工伤鉴定结果未出前可以上班。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内员工可拒绝上班且待遇不变。但若伤情允许且上班工资更高，则按高标准支付。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未鉴定可上班。操作如下：1. 评估伤情，若恢复良好且公司同意，可正常上班；2. 若需停工养伤，与公司协商确定停工留薪期，保留工资福利；3. 上班后工资高于原待遇，按高标准支付；4. 关注工伤鉴定进展，及时维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤鉴定未出前，处理方式有上班或休息。选择时需考虑伤情、停工留薪期及公司要求。若伤情允许且公司同意，可选择上班；若需休息养伤，则应与公司协商停工留薪。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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