就是我想问一下，年龄到了五十岁厂里不买社保吗

到了五十岁厂里是否买社保得分情况。若女性满五十周岁且已开始领养老金，单位可不买；若未领养老金，劳动关系存续，单位应买。男性五十岁未达退休年龄，正常有劳动关系就该买。若单位不买，可与单位协商，协商不成，可收集证据去申请仲裁维权。
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年龄达到五十岁并不意味着厂里可以不买社保。根据劳动法，员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为员工缴纳社保。

分析：社保缴纳是用人单位的法定义务，与员工的年龄无关。即使员工达到退休年龄，只要双方存在劳动关系且未办理退休手续，用人单位仍需继续缴纳社保。若用人单位拒绝缴纳，则可能构成违法行为。

提醒：若厂里明确表示不缴纳社保，或以各种理由拖延缴纳，这表明问题比较严重，可能涉及违法用工，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼虽然有效，但耗时较长，且可能影响与用人单位的关系。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达自身权益诉求，并提供相关法律法规支持。尝试达成和解协议，明确社保缴纳的时间和方式。

2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中详细陈述事实、理由和法律依据，并提供相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位履行社保缴纳义务。

3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满或用人单位拒不履行裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格遵守法院程序要求，积极举证、质证和辩论。法院将依法作出判决，维护劳动者的合法权益。
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