中介介绍工作所垫付600车费要付钱吗

：如果中介提供了车费的发票或其他相关证据证明其确实垫付了费用，且你没有证据证明签订合同时并未产生实际车费，那么在法律上你可能需要支付这笔费用‌。如果中介未支付车费也没有发票那么你不需要支付。

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是否要付中介垫付的600元车费，需从以下方面判断：

1. 看合同约定
- 明确约定需偿还：若与中介签订的服务协议中清晰写明，中介帮忙垫付车费，求职者后续要偿还，那么就应当按照合同约定支付这笔费用。比如合同条款里明确“中介为求职者垫付前往工作地点的车费，求职者入职后需于首次发薪日向中介偿还该费用” ，这种情况下，从法律角度讲，就有义务付钱。
- 无相关约定：要是合同里压根没提到车费垫付及偿还的事情，一般无需支付。因为合同是双方权利义务的重要依据，没有约定则无相关法律责任。
2. 判断垫付性质
- 借贷性质：如果中介表明这600元车费是借给求职者的，且求职者接受了这笔钱，即便没有书面约定，也构成了事实上的借贷关系，需要还钱。
- 服务成本：若中介将垫付车费视为提供服务的一部分成本，且在收取的中介费用中已包含此成本，或者没有向求职者明确表示要偿还，那么求职者可能无需另行支付这笔车费。
3. 考虑公平合理
- 收费不合理：即使合同约定要支付，但如果经调查发现，市场上前往该工作地点正常车费远低于600元，中介收取的费用过高，不合理，那么求职者可以与中介协商调整金额，或向相关监管部门反映，要求按合理标准支付。
- 公平原则：如果求职者因中介原因，如提供的工作与承诺严重不符，导致求职者未能顺利入职或遭受损失，从公平原则出发，可与中介协商不支付或部分支付车费。