您好 马上与您联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，您的具体情况是？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，需要咨询法律问题可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，建议您详细描述问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫电话沟通一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫详细说一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 可以起诉的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到问题，我联系您详聊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉对方腾空返还房屋、支付房屋逾期交付占用使用费即租金
相关文章
起诉对方欠钱缺少对方身份证号码、住址信息
缺少对方身份证号码、住址信息也能起诉。首先可尝试从聊天记录、转账记录、借条等材料中找对方身份线索。还可通过共同认识的人打听。若有对方手机号，可尝试让法院开具补充材料通知书，去查身份信息。有了这些基本信息，就能去法院起诉，要求对方还钱。 ✫✫✫✫
车祸导致脚趾头断裂的赔偿标准是多少
（一）尽快前往专业、有资质的伤残鉴定机构进行鉴定，这是确定赔偿金额的关键一步。 （二）妥善留存好所有与治疗相关的票据，以便准确计算医疗费。 （三）整理好能证明自己误工时间和收入状况的材料，比如工作证明、工资流水等。 （四）了解护理人员的收入情况，
员工离职社保追诉期是多久
法律分析： （1）员工离职后对社保问题追诉期分不同途径。通过劳动保障监察途径时，违反劳动保障相关法规行为在2年内未被行政部门发现，也无举报、投诉的，行政部门不再查处。2年期限从违法行为发生日起算；若行为有连续或继续状态，从行为终了日起算。 （2）通过
你好律师，如果人在常州溧阳地区，想了解一下男职工退休医保交多少年
处理方式： 从法律角度看，处理医保缴费年限问题的方式主要有两种：一是补缴医保费用，以满足退休时的缴费年限要求；二是了解并申请可能的医保政策优惠或豁免。 选择建议：若经济条件允许，优先考虑补缴医保费用，以确保退休后的医疗保障。若存在特殊情况，如家庭
违章乱停车辆怎么投诉
对违停车辆，您有权利进行投诉。根据《道路交通安全法》规定，违停行为会扰乱交通秩序，因此建议您迅速采取行动，向交警部门或相关管理机构举报此类行为，以防造成交通拥堵及潜在的安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
两方都有孩子离婚怎么判
法律分析： （1）在离婚抚养权判决中，最有利于未成年子女是核心原则。孩子不满两周岁，考虑到孩子对母亲的生理和情感依赖，一般随母亲生活。 （2）已满两周岁的子女，法院综合多方面因素判断。比如经济状况好能为孩子提供更好的物质生活，良好的生活环境和教育背
离婚起诉几次才会判离婚
起诉离婚判离并非取决于固定次数，关键在于夫妻感情是否确已破裂。这是法院判决离婚的根本考量。 为更好处理起诉离婚事宜，有以下建议： 1.起诉前全面收集证据。若存在重婚或与他人同居、家庭暴力等法定感情破裂情形，应积极收集相关证据，如照片、视频、证人证言
针对问题我是一位职工工亡家属，我自己交了社保，可以享受职工工亡的补助吗吗？
工亡的工伤保险待遇，与你是否交纳社保没有关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有可能不行 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以，你这计划长远啦！
免举证退换货是怎样的
免举证退换货指因质量问题退换无需买家举证。依据《消费者权益保护法》，质量问题退换邮费卖家承担，需商品完整。不及时处理会影响消费者体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 免举证退换需分情况。
肇事逃逸拘留多长时间结束
法律分析： （1）肇事逃逸拘留有行政拘留和刑事拘留两种类型。当肇事逃逸行为尚不构成犯罪时，按照相关法规会给予行政拘留，通常期限不超15日，这是对情节相对较轻的肇事逃逸行为的一种行政处罚。 （2）若肇事逃逸构成犯罪，会被刑事拘留。一般情况下，公安机关若