预发一个月工资怎么扣税

预发工资扣税需按个人所得税法规定执行。预发工资属于个人所得，应依法纳税。扣税时，需考虑累进税率、专项扣除等因素。若预发工资后，税务部门通知存在逃税行为，则问题严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，预发工资扣税在不同情况下的具体操作如下：

1. 若单位代扣代缴，单位需根据员工预发工资额，结合个人所得税法规定，计算应扣税额，并在发放工资时扣除。员工需关注工资条，确认扣税情况。

2. 若个人自行申报，员工需在预发工资后，根据个人所得税法规定，自行计算应缴税额，并向税务部门申报缴纳。需注意申报期限，避免逾期。

3. 若预发工资涉及多个项目或存在其他复杂情况，建议咨询专业税务律师或会计师，以确保扣税准确合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，预发工资扣税常见处理方式有两种：一是单位代扣代缴，二是个人自行申报。选择单位代扣代缴较为简便，但需注意单位是否准确扣缴；个人自行申报则更灵活，但需自行承担申报责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。