我因为查出患有抑郁，然后想申请换科室

可以搜集相关诊断证明等能证明你患抑郁的材料，先和单位友好沟通，说明自身情况及换科室的诉求，争取单位理解支持。若沟通不成，可考虑通过书面形式正式向单位提出换科室申请，阐述换科室对你病情及工作开展的积极意义。要是单位仍拒绝，且你认为不合理，可进一步协商或寻求其他途径解决。
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进一步想问的问题可能是：我因抑郁申请换科室，单位是否有权拒绝？从法律角度看，单位在考虑员工健康及工作安全的前提下，有权评估并决定是否批准换科室申请，但需遵循劳动法和相关健康保护规定，确保不歧视且合理对待。
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可直接回复：可提出异议并寻求内部或外部帮助。从法律角度看，处理方式包括：先与单位沟通了解拒绝原因，尝试协商解决；若沟通无果，可向上级管理部门或工会反映情况；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑实际情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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单位应首先评估你的健康状况对工作的影响，若确实存在不利，应考虑调整岗位。具体操作包括与你沟通了解需求，组织医疗评估，依据评估结果与你协商岗位调整方案，并确保调整后的岗位适合你的健康状况，同时遵守劳动合同约定。
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