你好，请问在合肥市长丰老家单位交了某某5年，灵活就业交了5年，到50岁能退休吗

在合肥，单位缴费15年加灵活就业5年，50岁能否退休需具体分析。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，退休年龄和条件主要受缴费年限、年龄及身份等因素影响。单位缴费15年，灵活就业缴费5年，累计满20年，但退休年龄不仅看缴费年限，还需考虑是否为女职工等身份因素。女职工通常50岁退休，但具体还需结合当地政策和个人档案。
提醒：若当地社保局明确告知不满足退休条件，或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保专家。
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具体操作：
1. 查询政策：访问合肥市社保局官网，查询关于退休年龄、缴费年限等具体政策，了解个人是否符合退休条件。
2. 核对档案：前往社保局或原单位，核对个人档案中的缴费年限、年龄、身份等信息，确保无误。
3. 咨询专业人士：若存在疑问或争议，及时咨询专业律师或社保专家。律师可提供法律意见，协助解决争议；社保专家则能提供更具体的政策解读和操作指导。
4. 准备材料：根据社保局要求，准备退休申请所需材料，如身份证、社保卡、个人档案等。
5. 提交申请：携带材料前往社保局窗口，提交退休申请，并关注审批进度。
6. 处理争议：若申请被拒，可依据律师或社保专家的建议，提出复议或诉讼，维护个人权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要包括：查询当地社保局政策、核对个人档案、咨询专业律师或社保专家。
选择建议：首先尝试通过社保局官网或窗口查询相关政策，明确个人是否符合退休条件。若存在疑问或争议，可核对个人档案确保信息无误。必要时，咨询专业律师或社保专家，获取专业法律意见。
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